公司签承若书有法律效益吗

发布网友发布时间：2024-10-09 03:35

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热心网友时间：2024-12-04 09:40

没有法律效力的，因为离职规定六个月书面通知是违法的，劳动合同法规定离职应当提前一个月申请即可。离职后3年内不得从事相应工作，如果是涉及到技术保密应当支付相关费用，如果没有支付这笔费用就无效的。就是签订了承若书也没有法律效力，签字了就是逗老板玩。

热心网友时间：2024-12-04 09:41

这个承诺书是没有法律效应的。所谓的“保密协议”必须按中国法律的基本原则来，也就是公平原则。离职后，如果公司没有约定相应的保密费，并没有支付的话，这个就是一纸空文。你可以大胆签订，而无需承担责任的。再有，离职只要你提前30天提交了书面申请，31天后，你尽管可以走人。不符合中国法律的所有约定都是不合法的。作为职业经理人，你应该却学习劳动合同法。如果，公司以此来克扣你的工资，你尽管可以到“劳动仲裁委员会”提请劳动仲裁，要求补偿。并要求该公司补偿你所有的费用：加班工资、养老保险、医疗保险等等。不要不好意思。