拖欠工资劳动仲裁流程需要如何走

发布网友发布时间：2024-10-09 02:36

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热心网友时间：2024-10-17 16:12

公司拖欠员工工资时，员工可以申请劳动仲裁，以维护自身权益。申请流程如下：

首先，员工需提交劳动仲裁申请书及其相关证据。接着，仲裁委员会在收到申请书后5日内决定是否受理。若受理，将申请书副本在5日内送达至公司，并组成仲裁庭。若决定不予受理，需说明理由，此时员工可向*提起诉讼。

公司收到申请书副本后，应在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭在开庭前5日，书面通知双方当事人开庭日期、地点。若当事人有正当理由需延期开庭，由仲裁委员会决定是否延期。

若当事人无正当理由拒不到庭或中途退庭，仲裁庭将对申请人按撤回申请处理，对被申请人则可进行缺席裁决。依据为《劳动合同法》第三十条，该法明确规定用人单位应按时足额支付员工劳动报酬。若公司拖欠或未足额支付，员工有权申请*发出支付令，*应依法执行。