一入国企深似海,从此梦想是路人,为什么会这么说?

发布网友 发布时间：2022-05-07 11:20

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热心网友 时间：2023-10-28 21:03

一入国企深似海，从此梦想是路人，这句话自己深有体会，如果你真的有梦想的话慎重选择这些地方，那你千万不要在这些地方试图实现梦想，这些地方是不能帮你实现的，恰恰相反你真的想去努力的时候，发现有很多因素在制约着你，这不是你能改变的。

国企里面大家都想进，有一个很好的优点吸引着大家，就是比较稳定，因为只要你进去了，你是正式职工，你想看你在这干一辈子都能，你可以看到以后的人生。跟那些工作上的前辈聊一聊，他们大概多久提到的这个主管的位置多久提到更高等级的位置，公司里面的晋升渠道都是如何的，这个东西不需要太久，一个月足够你把这个单位了解的非常全面了。了解之后你会发现他们能够提升，除了个人能力很大，一部分是公司里面正常的人才培养节奏。

就是说在国企里面稳定是个优点，但同时也是个缺点，不是你想努力就能改变的，在一个私企里面你可能年龄并不大，就工作三五年，看你能力确实强，你就可以提到主管的位置，提到公司的一个部门*的位置，只是说更高的位置，虽然可能性比较小但也有。但是如果是在国企里面，你刚工作三年，你想贴到*的位置非常之难，几乎这是不可能的事情，因为想晋升，职位不是靠你努力就能实现的。

在这些地方你要有梦想，那就必须得有足够强的背景关系，就是你如果真不认识什么人的话，在这从零开始就靠自己，只有一种人可以上升的很快，就是能力特别强，机遇特别好。你自身的专业本领练得非常硬，然后又有一个领导比较欣赏你，愿意提拔你，这样你才能上去，不然你能力再怎么强也很难上去。

热心网友 时间：2023-10-28 21:03

一入国企深似海，从此梦想是路人，这句话自己深有体会，如果你真的有梦想的话慎重选择这些地方，那你千万不要在这些地方试图实现梦想，这些地方是不能帮你实现的，恰恰相反你真的想去努力的时候，发现有很多因素在制约着你，这不是你能改变的。

国企里面大家都想进，有一个很好的优点吸引着大家，就是比较稳定，因为只要你进去了，你是正式职工，你想看你在这干一辈子都能，你可以看到以后的人生。跟那些工作上的前辈聊一聊，他们大概多久提到的这个主管的位置多久提到更高等级的位置，公司里面的晋升渠道都是如何的，这个东西不需要太久，一个月足够你把这个单位了解的非常全面了。了解之后你会发现他们能够提升，除了个人能力很大，一部分是公司里面正常的人才培养节奏。

就是说在国企里面稳定是个优点，但同时也是个缺点，不是你想努力就能改变的，在一个私企里面你可能年龄并不大，就工作三五年，看你能力确实强，你就可以提到主管的位置，提到公司的一个部门*的位置，只是说更高的位置，虽然可能性比较小但也有。但是如果是在国企里面，你刚工作三年，你想贴到*的位置非常之难，几乎这是不可能的事情，因为想晋升，职位不是靠你努力就能实现的。

在这些地方你要有梦想，那就必须得有足够强的背景关系，就是你如果真不认识什么人的话，在这从零开始就靠自己，只有一种人可以上升的很快，就是能力特别强，机遇特别好。你自身的专业本领练得非常硬，然后又有一个领导比较欣赏你，愿意提拔你，这样你才能上去，不然你能力再怎么强也很难上去。

热心网友 时间：2023-10-28 21:03

一入国企深似海，从此梦想是路人，这句话自己深有体会，如果你真的有梦想的话慎重选择这些地方，那你千万不要在这些地方试图实现梦想，这些地方是不能帮你实现的，恰恰相反你真的想去努力的时候，发现有很多因素在制约着你，这不是你能改变的。

国企里面大家都想进，有一个很好的优点吸引着大家，就是比较稳定，因为只要你进去了，你是正式职工，你想看你在这干一辈子都能，你可以看到以后的人生。跟那些工作上的前辈聊一聊，他们大概多久提到的这个主管的位置多久提到更高等级的位置，公司里面的晋升渠道都是如何的，这个东西不需要太久，一个月足够你把这个单位了解的非常全面了。了解之后你会发现他们能够提升，除了个人能力很大，一部分是公司里面正常的人才培养节奏。

就是说在国企里面稳定是个优点，但同时也是个缺点，不是你想努力就能改变的，在一个私企里面你可能年龄并不大，就工作三五年，看你能力确实强，你就可以提到主管的位置，提到公司的一个部门*的位置，只是说更高的位置，虽然可能性比较小但也有。但是如果是在国企里面，你刚工作三年，你想贴到*的位置非常之难，几乎这是不可能的事情，因为想晋升，职位不是靠你努力就能实现的。

在这些地方你要有梦想，那就必须得有足够强的背景关系，就是你如果真不认识什么人的话，在这从零开始就靠自己，只有一种人可以上升的很快，就是能力特别强，机遇特别好。你自身的专业本领练得非常硬，然后又有一个领导比较欣赏你，愿意提拔你，这样你才能上去，不然你能力再怎么强也很难上去。

热心网友 时间：2023-10-28 21:03

无论是大学毕业生还是社会上的其他求职人士，都希望自己在职场的道路上走得越来越顺遂。大多数的人都希望自己能够找到一份满意的好工作。相信有些人为了能够更好的激发自己在工作上的潜能，所以更多的人希望能够去到私企磨砺，而有些人力求稳定，特别喜欢考公务员事业单位以及一些国有企业单位等等，这样就可以拥有相对较为稳定的职业薪酬以及福利待遇，但与此同时我们也不难发现的是，对于现如今许多在国企工作的员工而言，他们也有一种一入国企深似海从此梦想是路人的心里感触，为何会有如此的转变呢？

其实大多数的国有企业，其内部的组织结构也是较为复杂的，一般的大型国企集团里面也会有设置相关的党组织机构。这些机构的运转其实也是跟党政机关运转的模式较为相同，甚至可以看作是机关的另一方面的扩充。所以在国企内部往往也是充斥着关系至上的管理制度，假如在国企内部没有很深切的人脉关系，是很难以去突破职业所面临的瓶颈问题，这就是国有企业所代表的深不可测。

国有企业的运行管理制度模式也是存在按部就班的，相信许多曾经怀有梦想而富有独特个性的职业人士，一旦踏进国企这个大门以后，他们在长期的固有运转模式当中，容易被僵化的思想所深深的束缚，所以很难去突破自己的职业界限，从而也会扼杀个人的冲劲梦想，所以长时间选择服务国企的人慢慢就会变成选择和梦想成为路人。

虽然很多进入国企工作的人假如坚持许久，会慢慢的发现自己有着“一入国企深似海，从此梦想是路人”的真切体验，但是言归正传，每个人的梦想其实也是随着自己所处的工作生活环境慢慢的发生转变，无论是身处任何的工作环境与平台，每一个人都应当学会适应，只有稳定求发展才能够拥有更加远大的梦想。

热心网友 时间：2023-10-28 21:03

无论是大学毕业生还是社会上的其他求职人士，都希望自己在职场的道路上走得越来越顺遂。大多数的人都希望自己能够找到一份满意的好工作。相信有些人为了能够更好的激发自己在工作上的潜能，所以更多的人希望能够去到私企磨砺，而有些人力求稳定，特别喜欢考公务员事业单位以及一些国有企业单位等等，这样就可以拥有相对较为稳定的职业薪酬以及福利待遇，但与此同时我们也不难发现的是，对于现如今许多在国企工作的员工而言，他们也有一种一入国企深似海从此梦想是路人的心里感触，为何会有如此的转变呢？

其实大多数的国有企业，其内部的组织结构也是较为复杂的，一般的大型国企集团里面也会有设置相关的党组织机构。这些机构的运转其实也是跟党政机关运转的模式较为相同，甚至可以看作是机关的另一方面的扩充。所以在国企内部往往也是充斥着关系至上的管理制度，假如在国企内部没有很深切的人脉关系，是很难以去突破职业所面临的瓶颈问题，这就是国有企业所代表的深不可测。

国有企业的运行管理制度模式也是存在按部就班的，相信许多曾经怀有梦想而富有独特个性的职业人士，一旦踏进国企这个大门以后，他们在长期的固有运转模式当中，容易被僵化的思想所深深的束缚，所以很难去突破自己的职业界限，从而也会扼杀个人的冲劲梦想，所以长时间选择服务国企的人慢慢就会变成选择和梦想成为路人。

虽然很多进入国企工作的人假如坚持许久，会慢慢的发现自己有着“一入国企深似海，从此梦想是路人”的真切体验，但是言归正传，每个人的梦想其实也是随着自己所处的工作生活环境慢慢的发生转变，无论是身处任何的工作环境与平台，每一个人都应当学会适应，只有稳定求发展才能够拥有更加远大的梦想。

热心网友 时间：2023-10-28 21:04

由于国有企业的管理模式导致其内部的职工干部在做事情的时候，都是按部就班的，而且这种管理模式之下很难容忍个性的存在，而对于梦想来说，往往有着很明显的“个性”特征，在国企工作时间久了，习惯了这种按部就班的束缚，当然也就会扼杀个人的个性，失去了个性自然就失去了梦想，这样在回头来看，进入国企工作就是选择和梦想成为路人。

热心网友 时间：2023-10-28 21:03

无论是大学毕业生还是社会上的其他求职人士，都希望自己在职场的道路上走得越来越顺遂。大多数的人都希望自己能够找到一份满意的好工作。相信有些人为了能够更好的激发自己在工作上的潜能，所以更多的人希望能够去到私企磨砺，而有些人力求稳定，特别喜欢考公务员事业单位以及一些国有企业单位等等，这样就可以拥有相对较为稳定的职业薪酬以及福利待遇，但与此同时我们也不难发现的是，对于现如今许多在国企工作的员工而言，他们也有一种一入国企深似海从此梦想是路人的心里感触，为何会有如此的转变呢？

其实大多数的国有企业，其内部的组织结构也是较为复杂的，一般的大型国企集团里面也会有设置相关的党组织机构。这些机构的运转其实也是跟党政机关运转的模式较为相同，甚至可以看作是机关的另一方面的扩充。所以在国企内部往往也是充斥着关系至上的管理制度，假如在国企内部没有很深切的人脉关系，是很难以去突破职业所面临的瓶颈问题，这就是国有企业所代表的深不可测。

国有企业的运行管理制度模式也是存在按部就班的，相信许多曾经怀有梦想而富有独特个性的职业人士，一旦踏进国企这个大门以后，他们在长期的固有运转模式当中，容易被僵化的思想所深深的束缚，所以很难去突破自己的职业界限，从而也会扼杀个人的冲劲梦想，所以长时间选择服务国企的人慢慢就会变成选择和梦想成为路人。

虽然很多进入国企工作的人假如坚持许久，会慢慢的发现自己有着“一入国企深似海，从此梦想是路人”的真切体验，但是言归正传，每个人的梦想其实也是随着自己所处的工作生活环境慢慢的发生转变，无论是身处任何的工作环境与平台，每一个人都应当学会适应，只有稳定求发展才能够拥有更加远大的梦想。

热心网友 时间：2023-10-28 21:04

由于国有企业的管理模式导致其内部的职工干部在做事情的时候，都是按部就班的，而且这种管理模式之下很难容忍个性的存在，而对于梦想来说，往往有着很明显的“个性”特征，在国企工作时间久了，习惯了这种按部就班的束缚，当然也就会扼杀个人的个性，失去了个性自然就失去了梦想，这样在回头来看，进入国企工作就是选择和梦想成为路人。

热心网友 时间：2023-10-28 21:04

由于国有企业的管理模式导致其内部的职工干部在做事情的时候，都是按部就班的，而且这种管理模式之下很难容忍个性的存在，而对于梦想来说，往往有着很明显的“个性”特征，在国企工作时间久了，习惯了这种按部就班的束缚，当然也就会扼杀个人的个性，失去了个性自然就失去了梦想，这样在回头来看，进入国企工作就是选择和梦想成为路人。

热心网友 时间：2023-10-28 21:04

因为国企的工作就像温水煮青蛙一样，每天的工作都是一样的，但是时间又非常的紧张，进入了国企以后，根本没有时间去想梦想。

热心网友 时间：2023-10-28 21:05

因为一旦进入国企工作以后，所有的梦想就和自己彻底无关了，因为你在国企的工作是非常繁忙的，根本就没有时间实现自己的梦想。

热心网友 时间：2023-10-28 21:04

因为国企的工作就像温水煮青蛙一样，每天的工作都是一样的，但是时间又非常的紧张，进入了国企以后，根本没有时间去想梦想。

热心网友 时间：2023-10-28 21:05

因为一旦进入国企工作以后，所有的梦想就和自己彻底无关了，因为你在国企的工作是非常繁忙的，根本就没有时间实现自己的梦想。

热心网友 时间：2023-10-28 21:04

因为国企的工作就像温水煮青蛙一样，每天的工作都是一样的，但是时间又非常的紧张，进入了国企以后，根本没有时间去想梦想。

热心网友 时间：2023-10-28 21:05

因为一旦进入国企工作以后，所有的梦想就和自己彻底无关了，因为你在国企的工作是非常繁忙的，根本就没有时间实现自己的梦想。