单说培养和锻炼人才,国企和私企哪一个好些

发布网友发布时间：2022-05-07 11:20

共1个回答

热心网友时间：2023-10-28 21:03

我以前在私企干了5年，现在在国企干了3年多了。个人觉得私企更能锻炼人的工作能力，能很快适应工作岗位的需要，培养的话主要靠自己学习，很少有师傅去特地教你；而国企注重全方位的培养，会安排专人去教你，但是培养工作能力的话，会比较漫长，因为国企有很多概念式的工作内容，比如公司文化宣传、公司集体活动、各种竞赛（知识、体育等），有时还要不定期写一些稿件之类的，说到底就是比较重视员工的全方位发展，但是私企主要注重工作能力的提升，能更快的投入到工作中去。
个人看法哦，有什么不清楚的可以继续提问。

热心网友时间：2023-10-28 21:03

我以前在私企干了5年，现在在国企干了3年多了。个人觉得私企更能锻炼人的工作能力，能很快适应工作岗位的需要，培养的话主要靠自己学习，很少有师傅去特地教你；而国企注重全方位的培养，会安排专人去教你，但是培养工作能力的话，会比较漫长，因为国企有很多概念式的工作内容，比如公司文化宣传、公司集体活动、各种竞赛（知识、体育等），有时还要不定期写一些稿件之类的，说到底就是比较重视员工的全方位发展，但是私企主要注重工作能力的提升，能更快的投入到工作中去。
个人看法哦，有什么不清楚的可以继续提问。

热心网友时间：2023-10-28 21:03

我以前在私企干了5年，现在在国企干了3年多了。个人觉得私企更能锻炼人的工作能力，能很快适应工作岗位的需要，培养的话主要靠自己学习，很少有师傅去特地教你；而国企注重全方位的培养，会安排专人去教你，但是培养工作能力的话，会比较漫长，因为国企有很多概念式的工作内容，比如公司文化宣传、公司集体活动、各种竞赛（知识、体育等），有时还要不定期写一些稿件之类的，说到底就是比较重视员工的全方位发展，但是私企主要注重工作能力的提升，能更快的投入到工作中去。
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