...一直没有编制,学校解决不了,现在学校以办学困难,无钱发工资为...

发布网友发布时间：2024-10-12 01:17

共2个回答

热心网友时间：2024-10-12 01:26

1、无编制人员与学校之间属于劳动关系，应该为你缴纳养老等社会保险；

2、用人单位无合法理由解除劳动关系，属于违法解除，可以依据《劳动合同法》87条要求支付18个月工资的赔偿金。

3、用人单位不支付的话，你可以申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-10-12 01:22

这就是编制内和编制外的区别了，编制内的人员归人事局管，学校无权行使人事任免权利，而编制外的合同制人员属于学校管理的员工，按照劳动合同法规定，公司有权提前一个月同员工与其解除劳动合同，其赔偿金按照月工资×服务年限+本月工资来计算。公司还可以为你申请领取失业津贴。