同济堂管理制度

发布网友发布时间：2024-10-11 04:15

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热心网友时间：2024-12-13 07:26

同济堂企业注重规范化管理，构建了一整套详尽的规章制度，包括VI手册、员工手册、经理手册、人事管理手册、营运手册、服务手册以及特许经营手册，确保公司运营的标准化。通过引进计算机网络管理系统，实现了店内的统一风格和高效运营，实现了数字化的统计、分析和决策，强化了市场信息的整合和供应链的协同，致力于降低无效库存、应收账款和市场风险，力求经营信息的实时反馈。

目前，同济堂已在全国范围内建立了3425家连锁药店，主要分布在京广线、长江线和沿海地区，均严格遵循公司的规定和GSP实施规范，执行连锁六统一标准。经营范围广泛，涵盖了西药制剂、生化药品、生物制剂等各类医药产品，以及中药饮片、滋补保健品、卫生防疫品和医疗器械等，服务质量上乘，提供煎药服务、专家会诊和送药上门等便捷服务，承诺全天候服务社区居民。

店长职位主要由具有医药学背景的大学毕业生担任，每个药店配备高级职称以上的医师和药师，员工队伍经过专业培训后上岗，展现了专业素质。同济堂的成功模式在其他省市得到了快速复制，短时间内即显现了显著效益。经过两年多的稳健运营，同济堂已在业界树立了良好的口碑，其全国连锁网络的雏形初步显现，展现了强大的市场影响力。
扩展资料

同济堂是“中华老字号”，始建于公元1888年（清光绪十四年），由唐炯（字鄂生，曾任清朝矿务大臣，云贵总督）和于德楷（字仲芳，曾任清朝知县）二人合资开办，药店位于贵阳大十字附近的正新街，占地面积642平方米。专程从汉口请来了精通医药又有经营才干的黄紫卿任经理。“购药须出地道，制作必须精细，配售必依法度”是药店的信条。