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发布时间：2024-10-10 18:58
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时间：2024-10-13 20:30
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1、现在很多公司的正常做法，对员工没有影响。。
2、分公司应该跟地税部门核定个人所得税的征缴。。。如果没有，可委托代理公司进行代扣代缴。。
3、公司如果营业收入可以零申报，但如果长时间就无法通过年检。。一般情况下，一年之后为限
——如果是分公司，现在国税可以汇总到总公司纳税，地税方面则是由营业就征收，没有就零申报
1、现在很多公司的正常做法，对员工没有影响。。2、分公司应该跟地税部门核定个人所得税的征缴。。。如果没有，可委托代理公司进行代扣代缴。。3、公司如果营业收入可以零申报，但如果长时间就无法通过年检。。一般情况下，一年之后为限——如果是分公司，现在国税可以汇总到总公司纳税，地税方面则是由营...
...公积金的钱直接给员工或者按正常程序交,对于员工来说没有差别么...单位必须为员工缴纳五险。社保是有审计的，如果抽到被审，查出来是要有惩罚的。公积金规定也是必须缴纳，但没有审计，也没有人来查。社保关系到退休领养老金问题，不缴纳肯定影响很大。公积金和未来贷款有关，申请公积金贷款什么的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司给员工办理公积金,对公司本身有没有什么影响,利和弊都有哪些二、交公积金对公司的弊：成本增加，公积金是分为个人缴纳部分和企业缴纳部分，两部分金额相同。因此，公司给员工缴纳公积金在一定程度上增加了公司人力成本。
五险一金外包缴纳对员工有影响吗法律分析：首先，社保外包对于员工的具体影响。如果企业找到了正规的社保外包公司，帮员工正常缴纳社保五险一金，那么该员工可以正常的享受社保医保公积金的福利，不会有什么影响。其次，社保代缴是否会变更劳动关系。这里需要明确，一般企业选择社保代缴外包服务的行为相当于企业委托一家公司代办商标注册或者其他服...
单位给交五险一金,有员工哪些好处,请一一说明3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6、住房公积金：自己缴交多少钱，用人单位也缴交多少钱，员工个人账户上的余额会不断增加，缴交满12个月的，还可以申请住房公积金贷款购房。
公司给员工缴纳的五险一金对员工有什么好处呢!!1、国家的社会五大保险为养老、医疗、失业、生育、工伤。一金为公积金。2、养老保险一般是个人和公司按比例一起缴纳的，顾名思义，养老保险缴纳后，按照目前的政策，缴纳社会保险15年，男性60岁，女性50岁可以申请退休，并按月领取养老金。3、医疗保险也是个人和公司按比例一起缴纳的，缴纳了医疗保险，就...
国家要求私企给员工缴纳五险一金,对成本压力有多大?私企给员工缴纳五险一金的话成本压力是非常大的，但是这样可以有效的缓解员工的经济压力和生活压力，有助于社会的平稳运行。
公司里买的社保和住房公积金有什么好处和坏处?1、老有所养：如果在公司缴纳社保15～20年，你退休后就能按月领取1000～2000元的退休金，多交多得不会错的；2、病有所医：使用医保卡看小病或者买药刷卡、大病住院报销。3、住房保障：买房低息贷款或支付利息、房屋维修费用支付、支付公租房租金，不买房不修房不租房的情况下退休时可以一次性提取出来...
全额缴纳社保和公积金,会有什么影响有影响，比小于100%缴费者的退休金要高，公积金领取多。买入社保时，按实际应发工资为基数买入的就是全额工资缴纳的，准确的说法应该是叫足额缴纳。一般来说每年调整基数时是以前十二个月的平均工资来调整的，这样才是法律规定的足额缴纳。公司不给员工买社保而是采用补贴方式返回社保金额这种行为是违法的...
公司给员工交五险一金对公司有什么益处?对公司的发展有什么作用?生育津贴的费用将由公司支付；（4）养老、失业等发生情况的话都是由公司承担的 如果交上五险的话，那会有社保局那边的各个险种机构进行支付的，对公司益处很大的。可以很好的处理好公司与员工之间的关系。希望采纳能帮到您，如有需要可以追问。
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