给员工缴纳社保 按照1500的工资算 公司要缴多少 个人是缴多少?
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发布时间：2024-10-10 18:13
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时间：2024-10-24 21:12
首先，公司和员工的社保缴纳比例各不相同。以养老保险为例，公司需承担14%的费用，员工个人需承担8%的费用。以此类推，医疗保险公司承担11.5%，员工个人需承担2%的费用，还需额外支付4元。失业保险公司承担2%，员工个人需承担1%，但农村户口的员工个人无需缴纳失业保险费用。生育保险公司承担0.8%，工伤保险则根据单位风险等级不同，公司需承担的费用范围为0.4%至1.2%。
基于这些比例，我们来计算1500元工资情况下公司和个人的社保缴纳金额。具体来说，公司需为员工缴纳养老保险210元（1500元*14%），医疗保险172.5元（1500元*11.5%），失业保险30元（1500元*2%），生育保险12元（1500元*0.8%），工伤保险范围在60元至90元之间，取决于单位风险等级。合计下来，公司需为员工缴纳社保共计614.5元至666.5元之间。
对于个人而言，养老保险需缴纳120元（1500元*8%），医疗保险需缴纳30元（1500元*2%）加上额外的4元，失业保险需缴纳15元（1500元*1%），生育保险为12元，工伤保险费用需根据单位风险等级确定。个人总共需缴纳社保费用197元至207元之间。
综上所述，给员工缴纳社保时，以1500元的工资为标准，公司需要承担的社保费用在614.5元至666.5元之间，个人需要承担的费用则在197元至207元之间。这个计算结果仅供参考，具体的社保缴纳金额还需根据当地的社保政策和企业具体情况来确定。
