社会化招聘基本信息
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发布时间：2024-10-11 01:48
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时间：2024-11-13 21:07
在当今社会，社交网络(SNS和微博)以其显著的流行趋势和互动特性，正逐渐成为新媒体的重要组成部分。据统计，高达80%的在职人员已经活跃在这些平台上，这反映出社交网络在个人生活和职业发展中扮演着日益重要的角色。企业不再仅限于传统渠道，而是开始利用社交网络来塑造品牌形象，开展营销活动，并且越来越多地将招聘过程融入其中。
以优士网求职频道为例，它充分利用了社交平台的功能，通过开发适用于微博的应用“玩转职场”，将社交媒体与招聘相结合，开创了社会化招聘的新模式。这种新型招聘方式使得求职者和企业能够在轻松、互动的环境中进行交流，提高了招聘效率，同时也拓宽了求职者的就业选择面。
扩展资料
社会化招聘指利用社会化媒体开展招聘工作。国外的代表性网站包括LinkedIn，Facebook，Twitter。据2011年社会化招聘网站JobVite数据，在使用社会化媒体招聘的公司当中，有80%的使用LinkedIn，使用Facebook和Twitter分别是50%和45%。
