发布网友 发布时间:2024-10-10 23:10
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热心网友 时间:2024-10-16 12:15
双点医院新手玩法技巧攻略:
布局篇——能小就小;物品接待,进门就放。
主区诊断,新区治疗。多放全科,诊断比邻。
跨区治疗,治好收钱。想提诊疗,药柜必须。
想提吸引,金星挂满。想提舒适,吃喝坐娱。
厕所最小,区分男女。员工休息,吃喝幸娱。
厕所员休,各区必备。能咸奢娱,病人无忧。
主区空隙,培训研究。区域扩大,培研搬迁。
十万培训,百万研究。模型提培,服务提研。
单人培训,研摆空调。
1.游戏经济部分
1.1直接从病人身上赚钱所得.
1.2游戏内可以贷款 税率由低到高.
1.3雇员们会有随机任务,会奖励1W 2W的
1.4年度评比的时候一共8个奖每个奖5000
越复杂的病种相对更赚钱,由此可见帝国主义的医院多么黑心
游戏物品
刚开始觉得饰品什么的比较少是正常的.
有大量物品是要靠主线任务解锁
研究解锁
赞誉 K点解锁
还有完成成就解锁
关于雇员
雇员分为4种
1.医生
正轨叫法应该是医师 例如我国 分为 医师 主治医师 副主任医师 主任医师
2.*
此处也应该称为医技岗位并不完全是所谓*,现实中单纯*只是打针等动手方面工作,但在此游戏内*分发药品,血液分析,单纯色治疗法(喷漆)等工作.
3.助理
暂且称之为行政前台吧.实际中,这部分人在三甲医院一般不属于事业编制,属于第三方物业公司,承担打扫卫生,电梯,分诊接待引导等工作
在此游戏内助理还承担了给卖货的机子补货....这点有点神奇
但是助理目前主要就是分诊,作用很小,不要雇佣太多
例如目前我有5个分诊台坐班,雇了6个人.一个人轮休.
4.勤杂
后勤爸爸,高人流场所的维护人员
值得注意的是,随着时间变化,经验提升,他们会要求涨工资,看图右下角,需求满意度那个地方.
每个超过15个雇员区域最好做一个小的休息区,否则跑的太远也浪费时间,不好好休息心情会很差.效率有损
记得点一下否则会辞职,好不容易培养一个辞职很伤.