被公司领导变相逼迫辞职怎么办?

发布网友发布时间：2024-10-11 01:42

共4个回答

热心网友时间：2024-12-05 17:13

额，三千多的工资好少。我家这个三四线小城市也只有刚毕业的人拿这个工资。
反正这个企业事不要干下去了，首先，哪怕是你原来的工资都算低的了。而且，一切不遵守劳动法的公司都是垃圾公司。
我个人的建议是辞职是一定要辞职的，毕竟劳动合同就写了1940，公司真开始耍无赖的话维权会非常麻烦，而且成功率不高。
现在就开始找工作吧，反正你现在已经生完小孩了，找工作反而比以前容易了。而且现在的企业也多，多面试几家总能找到的。
但是有一点注意，在你找到新工作之前不要主动提出辞职，而且不管你现在辞职没辞职，公司里的所有的活你都不要干了，2000都不到还干个毛线的活啊。而且就算辞职，交接工作也不要做了，2000都不到还干个毛线活啊。追问原来真实收入是七千左右，关键是公司耍手段，现在*你自离，心里不服，想问大家有没有法律法规可以维权，这个公司干不下去是肯定的了

追答维权的方法不太清楚，毕竟劳动合同上写的1980，维权举证会很麻烦，实在不行你再去咨询一下劳动部门。
不过辞职的时候记得把你电脑上的隐私全删除掉，比如说你保存的登录用户名和密码（比如qq和支付宝）、所有的浏览记录、qq里面下载的文件。具体要清哪些、怎么清可以百度一下。
不过能恶心公司的办法我到知道一点。
如果劳动合同上没有相关内容的话，你把你电脑上面所以你做的工作的文件先统统复制到你的U盘里备份，然后把你的文件统统删掉，当然，如果你只是点删除的话是可以恢复的，彻底删除的方法你可以百度一下（比如同名文件覆盖后塞满硬盘再格式化之类的方法）。当然，你只能动你电脑里的文件，其他人的电脑以及公司数据库里的东西是不能动的。
而且公司实发工资、工资单上工资和合同上的工资相差太大，你可以去税务不能咨询一下公司这种行为能不能构成偷税漏税。
如果公司没和你签保密协议的话，按理说你接触到的所有东西都是不需要保密的，不过这要查一下相关法规，如果没有违法，那你去下家公司的时候就没有任何义务给这家公司保密。（如果不违法的话，把能保存的文件都自己保存一份吧）
如果你的企业是生产企业，那消防和环保上如果有问题就举报吧。
离职那天群发辞呈和离职理由，顺便劝新来的员工、基层的员工、要生孩子的员工考虑辞职。

热心网友时间：2024-12-05 17:13

只要是符合规章制度的事情，就应该依规执行。
只要是不符合规章制度的事情，就不能做！谁让你做，那就让他承担责任！

热心网友时间：2024-12-05 17:13

遭变相裁员，企业不少花样涉嫌违法

热心网友时间：2024-12-05 17:14

单挑或者组织人员弄死他，王八犊子。