主动离职后失业保险怎么处理?

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业...

法律分析：通常情况下，如果员工是主动离职的，他们将不符合领取失业保险金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员只有在满足以下条件时，才能从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已进行失...

离职时，单位需提供两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份存档。失业保险中心会根据单位提供的证明材料进行核实，确认无误后发放《失业保险申领登记表》和《失业求职登记表》。失业者需填写《失业保险申领登记表》和《求职登记表》，分别提交至户口所在地街道办事处或农村乡(镇)计生...

法律分析：主动离职后不可以拿失业金，失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动离职属于因本人意愿中断就业，故不能领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条...

3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。4、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动...

主动离职是不能够拿到失业金，如果主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业...

谁可以领失业保险金？主动离职可以领吗？在现实生活中，领取失业保险，一般要满足以下三个条件：失业前已经缴纳失业保险费满一年 非因本人意愿中断就业的 已办理失业登记，并有求职要求的 所以 被公司解雇、公司破产等情况是符合领取资格的，但如果是自己主动辞职，属于自己的意愿中断了就业，肯定是不能领...

查到后怎么办?元元生活小知识 2023-12-17 · 超过26用户采纳过TA的回答 关注 个人原因辞职领取失业金方法如下:1. 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取...

主动辞职无法领取失业金。失业金的领取条件包括：首先，按照规定参加了失业保险，并且单位和个人已连续缴纳一年以上的保险费用；其次，失业并非由个人意愿造成；最后，必须在失业后进行登记，并有求职意愿。在实际操作中，若员工主动辞职，即便之前缴纳了失业保险，也无法获得失业金。这是因为失业金旨在为那些非...

在原单位缴纳五险一金，离职后找了新工作，五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但...