发布网友 发布时间:2022-05-07 05:26
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热心网友 时间:2022-05-26 12:33
综述:
1、定位不同
小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
2、合同数量不同
小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款;
正式工被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同,但不可与多个单位建立关系。
发展:
最初的工厂(例如在1771年建于英国殖民地的工厂) 并没有大型的自动化机器。那时的工厂纯粹是让一大群从事手工业(如纺织业)的工人聚集起来,一起进行生产。这种做法令工序易于管理,而原料也能更有效地分配。
1840年前后的英国,以机器生产为主的工厂基本上取代了手工工厂。
直到蒸汽机和自动织布机等机械发明后,开始出现以机器生产的工厂。机械和可替换的零件使生产较有效率和减少废物。
美国福特公司创始者亨利·福特,在20世纪初创立了大量生产模式(生产流水线)。使工厂的发展又向前迈进了一步。这种模式的特点是每组工人只负责某产品生产的一项工序。它大大地减低了生产成本,且为后来的消费时代奠下了基础。
热心网友 时间:2022-05-26 13:51
付费内容限时免费查看回答正在查询,请稍等哦您好!有以下区别
1.工作时间不同:小时工工作时间灵活,按小时计算工资;而正式工一般都是按月或者年计算工作工资。
2.工作稳定性不同:正式员工更加稳定。
3.待遇不同:小时工享受不到正式员工的待遇,正式员工的待遇一般比小时工好。
4.休假不同:正式工要跟随公司的休假制度休假,而小时工可以自由安排自己的休假时间。
希望我的回答能够帮助到您哦❤️❤️❤️