发布网友 发布时间:2024-10-04 18:46
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-12 23:59
依据劳动合同法等相关规定,在这种情况下,只要你方提出签订劳动合同即成立无固定期限劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;等等热心网友 时间:2024-11-12 23:59
按照我国合同法规定工作满十年以上可以签无固定期合同。首先,你找公司主菅部门协商,如若协商不通。可以直接找劳动进行仲裁解决。热心网友 时间:2024-11-13 00:01
公司不签合同是违法的,你可以申请劳动仲裁。热心网友 时间:2024-11-12 23:58
这种合同不公平,有损个人权益热心网友 时间:2024-11-12 23:54
即使不签订合同,也是无固定期限劳动合同。热心网友 时间:2024-11-12 23:54
依据劳动合同法等相关规定,在这种情况下,只要你方提出签订劳动合同即成立无固定期限劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;等等热心网友 时间:2024-11-13 00:01
公司不签合同是违法的,你可以申请劳动仲裁。热心网友 时间:2024-11-12 23:56
这种合同不公平,有损个人权益热心网友 时间:2024-11-12 23:56
即使不签订合同,也是无固定期限劳动合同。热心网友 时间:2024-11-13 00:00
按照我国合同法规定工作满十年以上可以签无固定期合同。首先,你找公司主菅部门协商,如若协商不通。可以直接找劳动进行仲裁解决。