1. 简述“五型人才观”的基本内容,并结合个人工作经验谈谈该如何做好...

发布网友发布时间：2024-10-04 17:43

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热心网友时间：2024-10-07 09:52

闻道有先后，术业有专攻”。人才就是在某一特定的领域有专长或者拥有特别的才能的人。千里马善跑，你却让它去拉车，这不是它的强项。“策之不以其道”，其结果可想而知。不能发挥人才的长处，就会使人才学非所用。不仅不能发挥人才特别的功用，说不定连一般的能力还稍显不足。让陈景润去干洗衣做饭的活，肯定比不上一般家庭妇女;叫华罗庚去和老农比赛犁田，非但技术差之愈远，甚至简直是要出洋相!这样的历史教训不是没有，而是很多。知识青年上山下乡、知识分子接受贫下中农再教育、国家高级干部进行劳动改造，住牛棚、羊圈……就是这种愚蠢到近乎白痴的糟蹋人才的做法。

　　作者着力刻画“食(饲)马者”与千里马之间的矛盾。两相对照，既写出千里马的抑郁不平，也写出不识真才者的愚昧专横。千里马在无人给它创造有利的客观条件时，英雄无用武之地;或虽欲一展所长而有力无处使，甚至到了无力可使的程度。这样，它连一匹普通马也比不上，又怎么能实现它日行千里的特异功能呢?因此它的待遇自然也就比不上一匹“常马”，而它的受辱和屈死也就更不足为奇，不会引起人们的注意了。不仅如此，像这样连“常马”都比不上的千里马，由于不能“恪尽职守”，还会受到极度的责难和惩罚，往往被无辜地痛打一顿，当然在待遇上也就更加糟糕了。表面看“食马者”不是伯乐，不懂马语;骨子里却蕴涵着怀才不遇的人面对那些愚昧专横的统治者就是申诉也无用这一层意思。