计提工资时附什么单据

计提工资时附单据包括：工资表、考勤记录、银行转账凭证等。详细解释如下：计提工资是企业财务工作中的重要环节，涉及的单据是处理该过程的关键证据。工资表是最核心的单据。它详细列出了员工的姓名、工资标准、各项扣款及实发工资等信息。工资表作为原始凭证，能够直观反映企业工资的发放情况，是会计进行账务...

计提工资费用需要支付的主要单据包括：工资发放表、工资结算单、银行转账凭证等。详细解释如下：计提工资费用是为了在企业的财务报表中正确地反映员工工资的支出，这一过程中需要使用到特定的单据来作为支付的依据和凭证。首先是工资发放表，这张表详细列出了每位员工的工资数额、福利补贴等明细信息，是财务部门...

考勤记录是证明员工出勤天数的凭证，也是计算工资的重要依据之一。通过考勤记录，可以明确员工的实际工作时间，从而确保工资计提的准确性和公正性。三、个人所得税扣缴凭证 如果员工的工资收入达到纳税标准，企业需要为员工代扣个人所得税。个人所得税的扣缴凭证是证明企业已经按照规定为员工代扣税款的重要文件，...

工资计提需要附以下单据：1. 工资发放表：详细列出每位员工的工资总额和各项扣款明细。此表应包含员工姓名、基本工资、奖金、津贴、扣款等详细信息。2. 银行转账凭证或支付凭证：证明工资款项已经通过银行转账方式支付给员工，显示具体的转账时间和金额。这是确保工资实际支付的关键证据。3. 税务相关单据：包...

计提工资的主要单据是工资发放表和计提工资的会计凭证。详细解释如下：1. 工资发放表：工资发放表是记录员工工资明细的表格，包括员工的姓名、部门、职位、出勤天数、应发工资、扣款等内容。这份表格是计算工资的基础，能够清晰地展示每位员工的工资情况。计提工资时，需要根据工资发放表的数据来计算应计提的...

1. 工资发放表 这是计提工资时常用的单据。表格内容通常包括员工姓名、职务、基本工资、各项补贴、奖金、扣款等细项，以及最后的实发工资总额。通过此表，企业可以清晰地了解每位员工的工资构成和应发工资、扣款及实发情况。2. 工资表的作用 工资表不仅记录了员工的薪酬信息，还是企业财务报告的重要组成...

法律分析：当月计提工资要附原始凭证。本月计提工资的原始凭证是工资表。原始凭证又称单据，是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...

法律分析：当月计提工资要附原始凭证。本月计提工资的原始凭证是工资表。原始凭证又称单据，是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。它不仅能用来记录经济业务发生或完成情况，还可以明确经济责任，是进行会计核算工作的原始资料和重要依据，是会计资料中最...

需要。后附件为工资表。1、计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。借：管理费用（或营业费用、制造费用等）贷：应付工资 2、支付工资时，根据工资发放表入账 借：应付工资 贷：现金

而当工资实际支付时，依据工资发放表进行记录，相应的会计分录是：借：应付工资 贷：现金 在这些凭证背后，都有相应的附件。例如，现金付款凭证通常会附上工资表等支付证明；现金收款凭证则可能包括现金进账单和发票等。银行收付凭证则需要银行进账单和相关的单据，如转账支票。转账凭证和调整凭证的附件依据...