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还差九个月到退休年龄,我辞职了,能申请失业金吗?

发布网友 发布时间:2024-10-04 09:16

我来回答

2个回答

热心网友 时间:2024-10-05 18:17

失业保险金领取需要满足以下条件:
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

法律依据:
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

动辞职是无法领取失业金的。
从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。

热心网友 时间:2024-10-05 18:17

辞职了,可以能领失业保险金吗?

还差九个月到退休年龄,我辞职了,能申请失业金吗

当然可以的,没有到退休年龄,辞职后没有工作,就可以申请失业金了。

还差九个月到退休年龄,我辞职了,能申请失业金吗?

动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。

到退休年龄还差几个月,在之前公司上班十年被公司辞迟的可以领失业金吗...

可以领取失业金。但是,能在公司工作十年,起码也就签订了两次劳动合同,应该签订无期限劳动合同的,如果公司现在无故解除你的劳动合同辞退你,你可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿的。

还没到退休年龄,却遭单位辞退,应该怎么办?

未到退休年龄,却遭单位辞退,可以要求单位赔偿工资。如果单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁,可以聘请律师到法院起诉,可以向有关部门申请失业金。1、要求单位赔偿工资。因为员工未到退休年龄,单位无故辞退员工,员工可以要求单位赔偿自己的工资。按照劳动法有关规定,如果员工未到退休年龄被单位辞退,员工可以...

如果还有1年才能退休,但失业了怎么办?

按照您的年龄判断,失业金是可以足够领到退休的。那么失业以后,还需要做哪些事情呢? 一、分析企业终止(解除)合同,办理离职的原因 1. 如果企业单方面提出解除,需要支付给您经济补偿金。如果企业拒不支付,建议申请劳动部门仲裁,或者走法律程序。 2. 如果企业支付经济补偿金,建议做好离职交接,然后保存好社保停保材料...

还有2个月到退休年龄,但是社保还没有交满15年,还要自己接着交的,这种...

按相关规定,只要符合规定,就可以领取失业保险金。相关规定《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业...

50岁女失业金领取条件50岁到了退休年才交了五年养老保险就被用人单位解...

到法定退休年龄时因未交足十五年社保不能退休,可申请失业金。交了五年社保符合领取条件的。

我还有四个月就退休了能拿到失业金吗

可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。

社保买够了十五年,距退休年龄还差两年,如辞职还能领失业金吗

法律分析:1、法律规定距退休办理不满5年的不能解除劳动合同。2、你可以自己补齐15年,然后领取退休金。3、如果交了失业保险就可以领取失业金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触...

到退休年龄了 工龄还差四年 公司要求离职 能领取失业保险金吗

不能,到退休年龄后劳动关系自然终止,单位无需支付补偿,也无权领取失业金。还差的四年养老保险,你首先看看自己是否符合一次性补交的条件,具体咨询户籍地社保,如果不符合,或者也无经济能力一次性补交,那就只能继续按期缴纳。自己想办法再找其他工作吧。

到了退休年龄可以不退休吗 到了退休年龄怎么办理退休 没到退休年龄辞职 没到退休年龄辞职有什么影响 不到退休年龄辞职的坏处 辞职后还能正常退休吗 干了15年就辞职退休金 退休前5年不能辞退 退休前几年不能辞退
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