望城区人力资源和社会保障局内设机构
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发布时间：2024-10-04 07:09
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时间：1天前
望城区人力资源和社会保障局设有多个职能科室，分别承担不同的职责：
1. 办公室: 主要负责局领导的政务活动，综合文秘、机关协调、政务运转，包括建议提案答复、接待、政务信息与新闻宣传，以及上级交办事项的督办和为民办实事的落实，还包括机关财务、后勤、计划生育等工作。
2. 就业促进科: 负责制定并实施城乡劳动者职业培训、就业和人力资源发展政策，统筹城乡就业，建立公共就业服务体系，管理职业技能培训鉴定，监督职业中介机构，指导人力资源市场，以及特殊群体就业援助政策等。
3. 劳监仲裁法制科: 主要负责规范性文件的送审修订，合法性审核，人力资源和社会保障争议调解仲裁、监察工作规划，以及农民工权益维护和执法监督等工作。
4. 养老保险科: 执行社会保险法律，管理养老保险基金，负责工龄认定、退休审批和待遇管理，执行工资分配政策，确保军转干部解困维稳等。
5. 工资福利科: 负责机关事业单位工资福利政策执行监管，工资、收入分配、福利管理和离退休人员服务。
6. 公务员管理科: 管理公务员综合事务，包括考录、考核、奖惩、培训和人事关系管理等，还负责军队转业干部安置工作。
7. 事业单位人事管理科: 负责事业单位人事改革、职称评聘，专业技术人员管理，以及事业单位人员招聘、考核等工作。
8. 医疗工伤保险科: 制定医疗、生育、工伤保险政策，监管定点医疗机构，负责工伤认定。
9. 监察室: 负责行政监察、廉政建设、人事档案管理，社会保险基金监督，以及基金审计等工作。
