工程总包拖欠分包单位工程款可以申请劳动仲裁吗

不属于劳动纠纷，建议直接到法院提起诉讼，要求其支付所拖欠的工程款。

可以和承包人协商支付工资，不给可以申请劳动仲裁。对于工程总承包企业拖欠劳务分包企业分包工程款，使劳务分包企业不能按时发放农民工工资的，或者劳务分包企业拖欠农民工工资的，建设行政主管部门要追究工程总包企业、项目经理和劳务分包企业、劳务队长的责任，有恶意拖欠行为或造成社会影响的，要取消其投标（或...

法律分析：先和公司沟通，确定清楚什么时间可以支付，如果公司拒绝给出具体的时间或者拒绝支付，劳动者可以持相关的拖欠证据还有劳动关系证明到劳动争议仲裁委员会填写一份申请单，提出劳动仲裁即可，通常受理后，劳动部门出面协调，如果协商解决就结案，如果协商无果，就属于打劳动官司，六十日内出具裁决书。法...

1、员工的工资应有员工存在劳动关系的单位进行发放，如果单位不给员工发放工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周...

如果总包方和分包方存在账务纠纷，那么农民工是由分包方聘用，而且签订劳动合同的情况下，那么肯定是由分包方来支付工资，应该向分包方讨要。在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，怎么可以要回自己的工资呢？

员工可以直接申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息...

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。根据我国《劳动法》规定:单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律客观 ：《保障农民工工资支付条例》第三十条第三款“分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

这点是配合以上第1点）；3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬（申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）；4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金。

还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

建筑工地的包工头拖欠工程款，属于农民工工资的，可以向当地劳动监察部门举报，要求其垫付农民工工资。根据《保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同...