双峰县人力资源和社会保障局机构设置

发布网友发布时间：2024-10-04 08:23

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热心网友时间：2024-10-07 05:30

双峰县的人力资源和社会保障局是一个负责管理全县人力资源和社会保障事务的机构。它设有多个股室，以确保各项工作的高效运行。

首先是行政职能股室，负责协调和执行政策法规，为全局提供行政支持。接下来是工伤保险股，专注于工伤保险的相关工作。规划财务股则负责全局的财务规划和资金管理。

劳动关系股负责处理劳资关系，工资福利股则关注员工的薪酬福利待遇。养老保险股和外国专家股则分别负责养老保险管理和引进外国专家的事务。公务员管理股和职业能力建设股分别管理公务员队伍和推动职业能力提升。

军官转业安置股关注军人转业安置政策，农村养老保险股则关注农村人口的养老保障。医疗生育保险股负责医疗和生育保险服务。绩效考核办公室则负责对员工的绩效进行评估。

事业单位人事管理股和专业技术人员管理股负责事业单位和专业人才的管理工作。社会保险基金监管股确保基金的合规使用，就业促进与失业保险股则致力于促进就业和处理失业保险事宜。人才开发与人力资源市场管理股则推动人才的培养和人力资源市场的发展。

局属事业单位中，有劳动监察局负责劳动法规执行，专家服务中心提供专家咨询，人事考试中心负责各类考试组织，统计信息中心负责数据收集和分析，人力资源档案室保管人事档案。此外，还有劳动就业培训中心、人才流动服务中心、职业技能鉴定中心和劳动人事争议仲裁院，以及人力资源市场服务中心和促进就业小额贷款担保中心等。

在双峰县的二级机构中，设有县劳动就业局、县工伤保险局、农村养老保险局、机关事业单位养老保险局和企业职工养老保险局，以及医疗生育保险局，这些机构各自承担特定的社保职责。