通钢集团企业文化
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发布时间：2024-10-04 08:40
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时间：2024-10-20 03:20
在商海的波涛中，企业文化被视为决定企业命运的关键因素。它是企业的精神支柱，是企业生存和发展的基石，也是推动企业持续发展的重要动力。面对全球化的经济大潮，企业要想稳健前行，就必须拥有持久的文化优势和强大的人脉网络。
通钢集团，源于1958年创立的国有钢铁企业，风雨五十多年间，凭借“务实创新、只求最好”的企业精神，书写了钢铁行业的辉煌篇章，积累了深厚的文化底蕴，塑造了独特的企业文化特色。
2005年，面对吉林大地国企改革的严峻挑战，通钢集团抓住机遇，与民营企业吉林建龙钢铁公司重组，实现了投资主体的多元化，使企业焕发新的活力。
重组过程中，企业文化融合的重要性不言而喻。新组建的通钢集团深刻理解，文化整合不仅是资本的融合，更是价值观和理念的交融。他们审时度势，将企业文化整合视为核心战略，通过科学定位和巧妙策略，实现了从冲突到沟通、从摩擦到协调的文化深度变革，实现了文化的相互接纳与融合。
在企业文化创新实践上，通钢集团遵循科学发展观，把握先进文化的导向，融合国有企业和民营企业的文化优势，形成以CIS形象战略为核心的企业文化创新体系。这一过程中，他们全面、深入、高标准地推动两种文化的整合，展现了企业文化的强大融合力和适应性。
扩展资料
通化钢铁集团股份有限公司是吉林省最大的钢铁联合企业集团，*振兴东北老工业基地重点支持的钢铁企业。其主要产品有“长白山”牌热轧宽带钢、冷轧带钢等几百个品种。
