未签订劳动合同辞职不给工资怎么办

发布网友发布时间：2024-10-04 07:22

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热心网友时间：2024-10-08 14:11

未签订劳动合同辞职后公司未支付工资，这是不合法的情况。公司不得随意扣发工资，除非有公司经济损失需赔偿的特殊情况。
建议向劳动保障部门反映，依据劳动合同法第十条，建立劳动关系时应签订书面合同。若未签订合同，应在用工一个月内补签。《工资支付暂行规定》第十六条指出，如果劳动者因个人原因给公司造成经济损失，公司可依照合同要求其赔偿，但赔偿金额不得超出当月工资的20%，且扣除后剩余工资不低于当地最低工资标准。
因此，若公司未因劳动者原因造成经济损失，而拒绝支付工资，劳动者有权向相关部门投诉，以维护自身权益。同时，建议劳动者在签订劳动合同时，详细了解合同条款，确保自身利益不受损害。