法律规定职务侵占罪也要罚款吗

在《中华人民共和国刑法》中没有规定职务侵占罪可以判处罚金，法院在量刑的时候必须严格按照法律规定量刑，对职务侵占罪可以依法判处5年左右有期徒刑，可以并处没收财产，但不能判处罚金，如果有罚金判决，嫌疑人可依法提出上诉。 一、职务侵占罚金标准是多少?法律没有规定对职务侵占罪可以判处罚金。《中华...

根据《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）。第三章 工伤认定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...

1、职务侵占罪没有罚款，但可以处罚金。具体如下：(1)、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;(2)、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;(3)、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者...

在我国相关法律法规中，并未设定对职务侵占行为实行罚款的惩罚机制。而针对职务侵占罪的具体量刑标准，法律作出如下明确规定：对犯有该罪行者，应视情节轻重予以惩处；其中，若行为人以非法手段将本单位财物据为己有，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；犯罪数额巨大的，则将面临五年以上有期徒刑，并且可以...

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确指出，倘若公司法定代表人触犯了职务侵占罪，通常情况下将会面临罚款以及最高可达十五年的有期徒刑。然而，具体的刑罚期限则需依据侵占金额的大小、情节的严重性等多方面因素，由法院进行公正裁决。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用...

若数额达到巨大程度，罪犯将可能遭受三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉制裁，同时还须接受罚金处罚。而在涉案金额极为庞大的情况下，罪犯将面临长达十年以上甚至无期徒刑的严惩，同样需要承担罚款等附加刑罚。关于职务侵占罪的构成要素，主要包括如下四个部分：首先，该罪行的犯罪客体是公司、企业或者其他...

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪所适用的刑罚标准与其侵占财产的金额息息相关。具体而言，若行为人所侵占的财产数额达到相当程度，那么可对其处以三年以下有期徒刑、拘役，同时并处罚款；若侵占的金额极为庞大，则可能面临三至十年不等的有期徒刑，并处罚款；而对于那些侵占...

若有公民实施了职务侵占行为，那么他/她可能将面对要求缴纳1000元人民币以上罚款的法律责任。在此情况下，这类侵犯他人权益的人士通常都已年满法定成年人年龄。然而，倘若该类侵犯行为尚未达到刑事犯罪的程度，那么就无需进行罚款的交付。

职务侵占罪之罚款标准并非在《中华人民共和国刑法》中有明确界定，因本法主要规范犯罪行为所应承担之刑事责任，涵盖有期徒刑、拘役、无期徒刑等刑罚形式，而非罚款方面。然而，根据《中华人民共和国刑法》第三十六条及第三十七条的相关规定，对涉嫌犯下犯罪的个人或单位，除刑事惩罚之外，亦可酌情判处适当...

法律分析：利用职务上的便利对公私财物进行非法的占有，而非法占有公私财物是属于违法犯罪的行为，要承担相应的法律责任，依据我国刑法的规定，罚款是属于行政处罚行为，并不属于刑事处罚，对职务侵占罪进行处罚时，是不会处罚金的，但会对赃款进行追缴。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司...

依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或其他组织中的职员，如若滥用自身职务之便，私自侵占该单位财务，且所涉金额数目较大者，将承担起相应的法律责任——处以三年以下有期徒刑或是拘役的刑罚，同时还需要缴纳罚金；然而，假如其犯案金额巨大，那么将面临三年以上至十年内的有期徒刑，仍需...