发布网友 发布时间:2024-10-04 09:32
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-08 23:51
就我的实践,个人建议你可以从以下两个方面切入:热心网友 时间:2024-10-08 23:54
就目前全中国的生产型企业来说,可以合符国家劳动法的几乎没有,最主要的是工资工时的问题,几乎所有企业都是每天12小时左右的生产,而且几乎没有每周休息一天的待遇,就这点,你可以好好的去谈谈自己的看法~热心网友 时间:2024-10-08 23:52
你可以写关于无固定期限劳动合同,因为这是企业和劳动者本人都十分关心的问题。现在很多企业对于满足无固定期限劳动合同的员工不签订无固定期限劳动合同,甚至有些人钻法律的空子。你可以进行实际的调查,看看企业在签订无固定期限劳动合同的做法是否合理合法!热心网友 时间:2024-10-08 23:46
可以写写劳动关系。。。热心网友 时间:2024-10-08 23:53
可以试着写关于,劳动纠纷中的归责原则。光看文献没有用,关键要去社会了解实际案例。