关于解除劳动合同的决定书格式是怎样的

发布网友发布时间：2024-10-04 15:16

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热心网友时间：2024-10-04 15:30

一般解除劳动合同决定书的格式都是居中为标题，通知书正文的部分会对员工的基本情况进行介绍，标注清楚用人单位决定单方面解除劳动合同的原因，结尾有用人单位的公章和出具通知书的日期。如果单位解除劳动合同的决定是违法的，员工可以申请劳动仲裁处理。

一、关于解除劳动合同的决定书格式是怎样的?

解除劳动合同通知书

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

__________年_____月_____日

二、被解除劳动合同后领取失业金需要准备哪些材料?

1、本人的居民身份证原件及复印件;

2、原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件;

3、户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《失业证》或办理《失业证》的证明;

4、本人一寸免冠近照三张。

三、解除劳动合同争议的仲裁申请书怎么写?

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

在解除劳动合同的时候，用人单位需要据实出具解除劳动合同证明，比如因为员工有重大过错让公司才单方面辞退的，那在解除劳动合同证明书当中就要写清楚员工被辞退的真实原因。被单方面解除劳动合同的，如果符合法定条件，可以领取失业金。