我在一家公司上班一年多了,无故叫我不用上班了这有没有法律啊
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发布时间：2024-10-04 14:20
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时间：2024-10-19 23:44
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条
我在一家公司上班一年多了,无故叫我不用上班了这有没有法律啊
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
...昨天老板发微信告诉我公司减员,叫我不用去上班了。我能申请补偿吗...
这个要看你在这个公司上班之前有没有签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，在你们公司上班之前老板给你打电话不让你去上班了，这个是没有任何的补偿，如果你签订了劳动合同，劳动合同在没有到期之前是不能辞退你的，确实裁员的话是要给你一定的补偿。毕竟私人企业不和事业单位或者国有企业一样。一般私人...
我不想上班了,想辞职 ,有赔偿吗?我都干了两年多了
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...
在一家公司里面上班,有事请假,领导叫我是辞职等来了在办进厂。法有这...
没有这样的，领导这样做是不对的，没有这样的事情，请假是允许的，怎么能让人辞职再进来呢！
公司无故辞退员工要补偿几个月工资
我来上班上了快一年了,没签合同,也没买保险。我要辞职,老板不让我走...
.没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。你是会计，弄点证据应该不难吧，况且你现在仍然在职。
在一个公司上班一年多了他们没给我签合同但给我交了社保,如果我自己辞 ...
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...
公司突然打电话叫我不用来上班
首选，你的工资肯定会正常发放的 其次，先去公司详细了解下原因，公司既然说了要提高效率，你在工作上要提高效率。你也说了，你的工作量和之前一样。现在的情况公司要求是效率，这个是重点 最后，强调一下，你是签了劳动合同的，公司不会随随便便给你打个电话就说不用来上班了。沟通很重要 ...
...因为我已经在这个单位工作11年了,我该怎么办
劳动者可提升自己的职业能力，认真工作，劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和公司合法规定的情况下，用人单位是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...
我在一家私人公司上班,没有合同,老板突然之间把我解雇了怎么办啊?
你在一家私人公司上班，既没有签合同，又没有协议，老板突然把你解雇了，只要他把你的工钱结清了，老板的所作所为也不违法，这种情况你只好认了
