发布网友 发布时间:2024-10-04 15:06
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热心网友 时间:2024-10-17 18:18
《中华人民共和国劳动合同法》为双倍工资和双倍经济补偿金提供了法律依据。第八十二条详细说明:如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,则必须向劳动者支付双倍工资。若违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自应订立之日起,用人单位需向劳动者支付双倍工资。第八十七条则规定,若用人单位违法解除或终止劳动合同,应依据第四十七条规定的经济补偿标准,向劳动者支付二倍赔偿金。