大兄弟们,小米的新零售管培生是不是真的很坑?

发布网友发布时间：2024-10-04 14:11

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热心网友时间：2024-11-02 14:04

入职管培生，满心期待，实际工作却大相径庭。每天面对的不仅是销售压力，更是一系列繁复的任务。销售业绩要求苛刻，完不成任务，全员线上反思，指责自己，无法逃脱的自我批判，让人身心俱疲。每周的免费加班，时间累积，让人心力交瘁。月度考核，业绩不佳，责任似乎总是归咎于个人，让人倍感压力。公司承诺的待遇与现实相差甚远，降薪，取消补贴与奖金，提成大幅降低，新人薪资甚至难以维持生活。离职率高，公司管理层的高压*与不公待遇，让员工深感被PUA。工作环境不仅充斥着高强度的劳动，还有对个人情绪的持续打压，让人心生不满。更令人难以接受的是，公司试图迫使员工调往偏远地区工作，以各种手段让员工服从。在这样的工作环境中，个*益与职业尊严被严重忽视，让人心生厌恶与愤慨。职场本应是个人成长与职业发展的平台，而在这里，员工却成了被剥削的对象，这让人不禁思考，这样的工作环境是否真的值得坚持。对于想要进入职场的年轻人，这样的经历无疑是一次深刻的警醒，提醒着他们，在选择工作时要审慎考虑，避免陷入不公正与压榨的环境中。