劳动法有规定没有上够一个月不给工资的相关法律吗

发布网友发布时间：2024-10-04 14:37

共3个回答

热心网友时间：2024-12-15 00:41

这个合理，劳动者取得劳动报酬是中国劳动法规定的劳动者基本权利，这个协议根据劳动合同法第二十六条从签定之日起即为无效．根据是劳动合同法的下列条文：第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行*规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。所以你可以向当地劳动行政部门提请劳动仲裁或向劳动监察举报，维护你的权益，拿回劳动报酬．

热心网友时间：2024-12-15 00:41

是。根据我国劳动法及劳动合同法相关规定，用人单位应该及时足额的支付劳动者工资，不得无故克扣。

热心网友时间：2024-12-15 00:42

劳动法确实没有明确的规定，你可以找当地的劳动仲裁部门帮忙解决