领导总爱以过往的做事方法要求员工,不听就挨骂合理吗?

发布网友发布时间：2024-10-04 14:28

共5个回答

热心网友时间：2024-11-15 06:25

在国企或者公务员。大部分女的都是有关系的。不要畏手畏脚，不敢管，导致大家觉得你软弱，好欺负，不听话，不执行纪律你做不到一视同仁的。反省一下自己，哪里工作不到位，群众关系没搞好，没能树立领导形象和威望白了就是你要激起她们向上爬的意愿，大家之前刚说让领导交了罚款，余兴未消，很积极地监督着后面迟到的同事，年轻新人对领导还有一种神秘感，对领导毕恭毕敬，领导非常受用。并趁机把她们收编了!女人天性里根深蒂固的原始意识，是很难改的。在公司里工作了那么多年，要要是提拔早就提拔了，何苦等到现在，这时候他们已经失去了进

同志都是从年轻时奋斗过来的，放手让年轻人多干一些是老同志的一种姿态，作能力强的老员工可以尝试让他们做一些管理层的工作，老资格的老员工，对待老员工也是一个企业的文化，对于恃才傲物、有恃无恐的部分员工，对于那些已经上升到“人品”问题的员工，对于恃才傲物、有恃无恐的部分员工，对于那些已经上升到“人品”问题的员工，李嘉诚创业初期是做塑料花的，他们通常都有一定的技能和为人处事的独有方法。

为沟通不畅，导致整个工作执行和进程开展中，上下级的心思无法统一。话文明礼貌些。而不是居高临下的态度。那么公司要发展要壮大，还是要靠大家一起努力因为和领导争论几句，找一家，*病不改还会出现这种情况！因为你不是个好员工。个能屈能伸的人！说不定领导用的激将法，如果是老板盛气凌人他就这样说不干就走，后面又说迟早给我弄走。

热心网友时间：2024-11-15 06:25

当然不合理了。虽然我们是领导的员工，但是我们也是独立的人格，没有必要挨骂。

热心网友时间：2024-11-15 06:25

不合理。我觉得这种领导是做不了大事的，他的思维太狭隘落后了。

热心网友时间：2024-11-15 06:26

当然不合理，这样的领导往往太过于强势，你可以听一听，如果有自己的想法可以去做，不要一味地顺从。

热心网友时间：2024-11-15 06:27

不合理。这样的领导没有与时俱进的心态和能力，并不利于工作的发展。