...有做工伤鉴定,现在单位私下协商按10级工伤赔付,我该...

发布网友发布时间：2024-10-03 22:59

共5个回答

热心网友时间：6小时前

1、这是你的权力，你可以自己决定是否与公司达成这样的和解。
2、但是作为一名律师，我还是希望你能去做一下工伤鉴定，因为伤情到底会被鉴定为多少级，这是很难预料的，不仅关系到你的赔偿问题，还关系到你今后的治疗以及劳动能力的问题。
3、建议你先别告诉公司，去劳动和社会保障局，以个人名义进行工伤鉴定，如果伤残是在十级以上，还是按照法律途径，要求公司承担相应的责任；但如果不构成十级或者等于十级，你是可以与单位私下协商赔付事宜的。
4、在等于十级的时候，一定要事先了解工伤赔付的各项费用都有哪些，建议协商之前咨询律师，这样能最大限度的保障你的权利。
写了这么多，相信你一定会有所收获的！
杜律师

热心网友时间：6小时前

根据你说提供的情况，你们公司应该没有给你缴纳工伤保险，否则一经给你申报工伤保险。
根据《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

你现在应该马上去你所在地的工伤处以个人名义申报工伤保险，如果被认定为工伤后，应该立即申请劳动能力鉴定，具体确定工伤等级后，按照相关法律规定，由你所在单位支付全部费用。

热心网友时间：6小时前

1、根据《工伤保险条例》第17条规定，工伤认定应当在伤害发生之日一年内提出工伤认定申请。
2、根据你对伤情的描述，估计伤残级别为10级。
3、双方如果能够私了解决，可以比照工伤关于十级伤残的待遇进行协商。
纵横法律网-山东律苑律师事务所-朱先永律师

热心网友时间：6小时前

马上去申请工伤认定，到今年十一月底就该过期了，一旦过期的话，单位如果不给你私下协商你就被动了，没有工伤认定，没有伤残级别评定，就不能计算工伤待遇，发生工伤已经一年了，单位到现在还没有给你解决，估计就是在故意给你拖延过期，一过期劳动仲裁部门就不能受理你的工伤案件了

热心网友时间：6小时前

还是应申请工伤认定，因认定工伤后，除了享受到伤残补助金外，以后不在单位干了，还可以享受到一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

热心网友时间：6小时前

还是应申请工伤认定，因认定工伤后，除了享受到伤残补助金外，以后不在单位干了，还可以享受到一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

热心网友时间：6小时前