...度过这难关。想问问培训有什么生动的小故事可以做借鉴?

发布网友发布时间：2024-10-04 02:16

共2个回答

热心网友时间：2024-10-08 18:05

这个时候，引导员工正面的心态是十分必要的，要让大家的注意力集中到好的方面，同时可以增加学习的时间和机会。分享两则小故事，希望能有所借鉴：

故事一：发明家爱迪生想从植物体中找出生产橡胶的新原料，做了无数次的实验。当他第五万次实验失败后，他的助手垂头丧气的对他说：“先生，我们已经做了五万次的实验了，都毫无结果。”“有结果！”爱迪生热切的喊道，“怎么会没有结果呢？我们有了不起的发现呀，我们现在已经知道有五万种东西是不行的！”

故事二：一个年轻的登山者在经验丰富的向导的陪同下登山，一天清晨，他突然被巨大的爆裂声惊醒，以为是可怕的雪崩灾难来临了，吓得瑟瑟发抖。这时，老练的向导对他说：“你听到的不过是冰块在阳光下碎裂的声音。这不是灾难的降临，而是巍峨的山峰在热情地欢迎我们的到来。”

世界上从来就没有过完美的公司，也没有过完美的个人，关键是把自己的注意力放在哪里，是去注意优点还是缺点。

热心网友时间：2024-10-08 18:07

销售类的工作没有了生钱的资本的确影响员工的心情，这时候非常需要安抚大家的心态，最重要的是没有产品也要保证员工的基本工资，这才是最实际的。