宇信科技公司怎么样,慎重考虑

发布网友发布时间：2024-10-04 03:13

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热心网友时间：2024-12-13 07:05

宇信科技的面试流程显得较为简单，问题针对性不强，同时却设置了复杂的程序，包括完成几个无关紧要的性格测试问卷。入职体验则包括了繁多的企业文化课程，数量达到了20多节，且管理系统类似大学模式，不需多言。领导的管理方式独特，每位员工仿佛都独立面对多个领导，各自分配任务，还需向三个人汇报工作成果，确保信息的重复传达。

宇信科技的企业文化在加班方面体现得尤为明显。项目经理似乎对于员工的无偿加班有着独特见解，往往在周末清晨或是周日晚上10点，紧急联系员工要求在次日中午前完成某项工作。加班制度宽松，只要员工还在公司，似乎就可以随时加班。

薪资方面，离职后的问题凸显。宇信科技在离职后可能会采取拖延不为员工缴纳五险一金的手段，并且工资发放制度存在严重问题，通常需要等到下下个月1号才能收到上个月的工资。离职时，可能会发现工资并未发放，公司以疫情为理由拖延支付，准备采取法律手段进行维权。

综上所述，亲身体验后，建议尽量避免进入宇信科技工作。公司内部结构复杂，领导管理方式独特，企业文化强调加班，薪资发放制度混乱，离职处理问题严重。这使得工作环境充满不确定性和挑战。因此，慎重考虑是否选择宇信科技作为职业发展平台，以避免可能遇到的不利情况。