17算不算童工?
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发布时间：2024-10-04 03:14
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热心网友
时间：2024-10-13 07:52
十七岁只能属于未成年工，劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁，尽管企业可以雇用17岁的未成年工，但同时未成年人保护法和我国劳动法当中，对未成年工可以从事的工作岗位和环境也是有所限制的，公司不能将未成年工置于危险、不安全和不健康的工作环境当中。
用童工的后果有哪些：
雇佣童工会付法律责任。录用童工的后果，具体如下：
1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
2、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；
3、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
4、处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
5、三年以上七年以下有期徒刑。
综上所述：童工的年龄划分和未成年人是不对等的，我们知道低于18周岁的这部分青少年都属于未成年人。可是满16周岁的情况下，相应的民事行为能力基本上都已经健全，当事人也可以承担绝大多数的民事和刑事责任了，所以，以16周岁作为分界线，16岁以后想要到社会上参加工作的，法律上也不禁止。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
