明年五一休5天需要调休2023年五一劳动节放假调休表

发布网友发布时间：2024-10-04 03:01

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热心网友时间：2024-10-22 00:26

根据最新发布的2023年放假安排，明年（2023年）五一劳动节将放假5天，但需要进行调休。具体放假调休安排如下：
1. 五一劳动节放假时间：2023年4月29日至5月3日。其中，4月23日（星期日）和5月6日（星期六）需调休上班。
2. 全年放假安排如下：
- 元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。
- 春节：2023年1月21日至1月27日放假，共7天。1月28日（星期六）和1月29日（星期日）上班。
- 清明节：2023年4月5日放假，共1天。
- 端午节：2023年6月22日至6月24日放假，共3天。6月25日（星期日）上班。
- 中秋节、国庆节：2023年9月29日至10月6日放假，共8天。10月7日（星期六）和10月8日（星期日）上班。
3. 2023年高速路免费时间：
- 春节：2023年1月21日凌晨0:00至1月27日凌晨0:00，共7天。
- 清明节：2023年4月3日凌晨0:00至4月4日凌晨0:00，共1天。
- 劳动节：2023年4月29日凌晨0:00至5月3日凌晨0:00，共5天。
- 国庆节：2023年9月29日凌晨0:00至10月6日凌晨0:00，共8天。
4. 加班工资计算标准：
- 法定节假日加班：不低于劳动者日或小时工资的300%支付加班工资。
- 休息日加班：可以安排补休，若不补休，则不低于劳动者日或小时工资的200%支付加班工资。
- 计算加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准，或集体合同中明确的标准。若无明确标准，则按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。
5. 劳动者加班时，用人单位未按规定的标准支付工资报酬的，劳动者可以向各级劳动保障监察机构举报投诉。