发布网友 发布时间:2024-10-04 06:35
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-21 11:49
1、协商解决。热心网友 时间:2024-10-21 11:51
既然是由劳务请的假,发生现在的问题,应由劳务负责。且既然是劳务派遣工,应该与劳务派遣公司签订的劳动合同,就算是被工厂辞退,也应按照《劳动合同法》第五十八条第二款“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬”的规定办理。热心网友 时间:2024-10-21 11:56
又是欺负弱势群体,其实没什么的,就是工厂欺负你,这个打110就可以了热心网友 时间:2024-10-21 11:57
请假要有手续的,以后记住要留下凭据热心网友 时间:2024-10-21 11:51
跟老板好好说说、实在不行就告他用法律的武器去解决问题、祝你成功。