企业拖欠工资什么时间才能要回

发布网友发布时间：2024-10-03 20:26

共3个回答

热心网友时间：2024-10-04 23:51

　　用人单位拖欠其工资，劳动者应当要求用人单位在合同规定的时间内进行发放，如果超过合同约定的时间，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

热心网友时间：2024-10-04 23:51

单位违法，你可以申请劳动仲裁。

具体时间长短，需要看申请后案件审理的复杂程度，一般情况下两个月内会有结果。

如帮到了您，请采纳。

热心网友时间：2024-10-04 23:52

这是民事案件，一般来说劳动局和*都不负责找人。
建议先通过劳动仲裁院申请劳动仲裁，确定支付工资金额。然后大家一起通过拒不支付劳动报酬罪进行维权。