您好!在某公司工作三个多月,没和我签劳动合同没买保险,离职后拖欠一...

发布网友发布时间：2024-10-03 20:21

共6个回答

热心网友时间：2024-10-04 09:39

1、没签劳动合同离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（2个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友时间：2024-10-04 09:47

你可以去律师事务所看看，可以上诉这个公司，拖欠工人工资只一个很严重的事，一般可以赢官司的，但是你请律师的各种费用也很高，划不来上诉，最好去公司和解一下，能和解是最好的

热心网友时间：2024-10-04 09:44

以未交社会保险到劳动仲裁申诉，要求支付未签劳动合同双倍工资以及解除劳动关系经济补偿。

热心网友时间：2024-10-04 09:39

这要到劳动局的劳动监查去投诉。

热心网友时间：2024-10-04 09:43

可以赔偿双倍工资和3个月的社保，要去公司注册地址的社保中心进行仲裁

热心网友时间：2024-10-04 09:46

1，对于工资可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。你可主张4个月的工资（2个月的是双方工资赔偿，1个月的是欠的工资，1个月的是违法解除劳动合同的赔偿）。
2，对于保险部分向社会保障部门投诉（即办理保险的部门）即可。