劳动合同法规定拖欠工资要向什么部门投诉

公司拖欠劳动者工资，劳动者是可以向人力资源社保行政部门进行投诉。在日常生活当中，如果用人单位有拖欠工资的行为，可以找有关部门进行投诉，还可以申请劳动仲裁，如果仲裁结果不服，还可以提起诉讼。 一、公司拖欠工资应该找什么部门投诉电话 人力资源社会保障行政部门投诉 任何组织或个人对违反劳动保障法律...

按照规定，劳动者与用人单位之间因为拖欠工资，从而发生了工资纠纷的，通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。当然，劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。 一、公司拖欠工资要找什么部门投诉 建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以...

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 一、拖欠农民工工资找哪...

一、向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法责令单位支付拖欠的工资。二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。三、如果申请仲裁后对于仲裁结果不满意的，还可以提起民事诉讼。农民工到劳动保障监察机构投诉需准备以下材料：本人身份证件及住所、联系电话等相关信息；投诉材料，包括以下主要内容：明确被投诉用人单位，...

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...

如果出现拖欠工资不给的情况，最有效的方法：可以先向当地劳动部门投诉来解决;如果涉及赔偿且比较复杂、争议较大的情况下可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。 一、拖欠工资不给怎么办最有效的方法是什么?1.向劳动部门投诉解决 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照...

综上所述，农民工面对工资拖欠问题应首先尝试劳动仲裁解决，若未果则可向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼，并且在经济困难时可以申请法律援助，以减轻因诉讼产生的费用负担。【法律依据】：《薪资支付暂行规章》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法...

单位拖欠工资，除须全额支付外，还需承担相应的赔偿责任。在这种情况下，劳动者可以向劳动监察部门提出投诉，由相关部门对用人单位进行处罚，并要求其支付所欠工资。若通过此途径未能追回工资，员工可向仲裁机构提起劳动仲裁。一、劳动法对于公司拖欠工资有何规定？若用人单位无正当理由拖欠劳动者工资，劳动...

单位拖欠工资，不仅要足额支付，还要承担赔偿责任，存在这种情况，劳动者可以去劳动监察部门投诉，由该部门对用人单位进行处罚并要求单位足额支付工资，若这种方式无法要回工资，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁。 一、公司拖欠工资劳动法上有什么规定?用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动管理部门可以给予用人...

2、除了向劳动保障监察机构投诉外，如果员工有用人单位拖欠工资的明确证据，可以依据《劳动合同法》第三十条第二款的规定，直接向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。3、员工还可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在一年内向劳动争议仲裁机构提出劳动争议仲裁。对于劳动争议案件，人民法院...