企业行为识别系统形成

发布网友发布时间：2024-10-03 19:32

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热心网友时间：2024-10-19 04:30

企业行为识别系统形成

在确立了企业理念之后，企业行为识别系统（BI）旨在通过企业整体活动和视觉识别来实践和传达这一理念。BI被视为实现企业想法（MI）的行动方式，它包括对企业内外部的活动进行规范和管理。

在企业内部，BI通过建立完善的组织、管理、教育培训、福利制度、行为规范、工作环境和开发研究来增强内部凝聚力和向心力。在企业外部，则通过市场营销、产品开发、公共关系、公益活动等方式传达企业理念，赢得公众认同，塑造企业形象。

企业内部活动识别包括：关心员工生活、利益和前途、企业内部宣传教育、培训以及公司歌曲等，所有这些活动均需在MI指导下进行。

企业外部活动策划包括市场调查、同市营销、公共关系、新品开发等。这些活动旨在向社会公众传达企业形象，提升企业知名度，进而实现企业的经营目标。

视觉识别（VI）作为CIS的核心，是企业形象的视觉传达方式。VI设计应遵循以下原则：充分传达企业理念、满足人们心理情感、体现民族个性、追求简洁抽象动态、确保员工参与和遵守法律、体现艺术性和独特性。

VI设计的基本内容包括标志设计、标准字和标准色设计、应用要素设计以及VI手册的编制，这些内容共同构成了企业视觉识别系统，旨在通过统一而有特色的视觉元素，强化企业品牌形象，提升市场竞争力。

扩展资料

企业行为识别系统（BIS）是企业理念识别系统的外化和表现。企业行为识别是一种动态的识别形式，它通过各种行为或活动将企业理念观测、执行、实施。在企业行为识别系统中，企业主体特征是最基本的基础性因素。企业的行为包括的范围很广，它们是企业理念得到贯彻执行的重要体现领域，包括企业内部行为和企业市场行为两个方面。各种行为只有在企业理念的指导下规范、统一，并有特色，才能被公众识别认知、接受认可。