...他们承认,就是没钱,我怎样才能要回我的血汗钱
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发布时间：2024-10-04 00:51
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热心网友
时间：2024-10-20 21:30
已经离职三年，原单位一直拖欠工资，如果有工资欠条，可以直接向法院起诉。如果没有工资欠条，已经不能向劳动监察部门投诉，或者提起劳动争议仲裁了。既然原单位承认拖欠工资，可以尝试让原单位给你打工资欠条，或者通过录音录像向原单位索要工资的过程等等方式形成证据。给你一个很好的参照案例：公证录音解决拖欠工资难题网页链接
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 ……
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
热心网友
时间：2024-10-20 21:27
