东城区人力资源和社会保障局主要职责
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发布时间：2024-10-04 11:10
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时间：2024-10-05 02:44
1. 贯彻执行国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律法规，制定本区的实施办法和细则，负责人力资源和社会保障事业发展规划的制定与实施。
2. 管理人力资源市场，制定发展规划，促进人力资源的合理流动和有效配置，确保公共就业服务体系的完善和职业技能培训工作的综合管理。
3. 推动就业政策的落实，关注高校毕业生和高技能人才培养，执行职业资格制度和相关激励政策。
4. 综合管理社会保险工作，监督社会保险经（代）办机构，确保社会保险政策的严格执行。
5. 负责社会保险基金和相关资金的监督与管理工作，确保资金安全和合理使用。
6. 负责机关事业单位人员工资福利的管理和分配制度改革，制定并执行相关工资、福利政策，以及退休、退职人员的综合管理。
7. 指导事业单位人事制度改革，参与人才管理和专业技术人员管理工作，负责高层次人才的选拔推荐和管理服务。
8. 促进人才交流与国际合作，负责人才引进和因公出国培训项目的管理工作。
9. 负责军队转业干部的接收、培训和安置工作，以及自主择业军队转业干部的管理服务和各类进京人员的审批。
10. 负责本区公务员的综合管理，制定公务员管理政策并执行。
11. 执行劳动关系政策，调解劳动争议，维护劳动者权益，执行有关童工、女工、未成年和农民工工作的政策，进行劳动监察。
12. 最后，该局还需处理区政府交办的其他相关事务，确保各项工作的全面展开。
