...今天公司给我结算工资,把我社保扣掉1000多,初过试用期赔钱半个月...
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发布时间：2024-10-04 11:15
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时间：2024-10-06 06:06
国家养老、医疗和失业保险的缴费比例是多少？
养老保险：公司为你缴纳工资的20%，个人缴8%。
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
生育保险：生育保险费由缴费单位按规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费单位缴费总基数为本单位全部职工工资之和，襄樊市的单位按照其缴费总基数的0.7%———1%缴纳生育保险费。
工伤保险：根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。襄樊市一、二、三类行业的工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的0.8％、1.5％、2.0％。个人不缴费。不知道您从事哪种风险类别的行业。
失业保险：用人单位缴纳2%，个人缴1%。
2012年国家养老、医疗和失业保险的缴费比例是多少？
社保缴费比例一般如下： 养老保险：单位20％，个人8％...
请问下2010年社保中的养老，医疗，失业，生育保险的个...
2011年襄樊养老保险、医疗保险、生育、工伤、失业保险...
养老、医疗、失业保险等迁移问题？
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好而已
当然有地区差别，国家规定并不规定详细比例，而是由各省自治区直辖市规定缴纳比例，报社会劳动保障部批准，省里各市的规定也不一样。安徽省淮北市可见《淮北市统一企业职工基本养老保险制度实施办法》中规定的，
（一）职工个人缴纳基本养老保险费（以下简称职工缴费），以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。1998年1月1日起按本人上年度月平均工资的4%缴纳基本养老保险费，以后每两年提高一个百分点，最终达到8%。
职工缴费工资按国家统计局规定列入工资总额的工资、资金、津贴、补贴等收入之和计算。职工缴费工资低于全省职工上年度月平均工资60%的，按60%计缴，超过全省职工上年度月平均工资300%以上的部分，不计入缴费工资。
（二）企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费），以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费，1998年全市企业的缴费费率统一为16%，以后每年提高2个百分点，至2000年按20%的全省统一费率执行。
失保险缴纳标准 单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。
医疗保险缴费标准 基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳，单位按百之八缴纳，个人按百分之二缴纳
