工伤工资发放最长不超过12月应依据什么?

发布网友发布时间：2022-05-07 03:46

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热心网友时间：2023-10-14 07:49

依据来自于《工伤保险条例》
相关法条：
《工伤保险条例》
第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

热心网友时间：2023-10-14 07:49

依据的中华人民共和国劳动法，和各个地方的工资支付条例，一般不超过1个月，不是你说的12个月。