辞工到期不让走怎么办

发布网友发布时间：2022-05-07 03:43

共4个回答

热心网友时间：2023-10-14 05:59

1、法律赋予劳动者辞职的权利，同时要求提前30日（试用期3天）书面通知单位，但是并未规定如果劳动者未尽到七天通知义务应承担什么法律责任，所以你尽管可以抬脚走人。
2、单位不批准，等于变相剥夺了劳动者辞职的权利，是违法的。劳动者辞职，无需经过单位同意。单位的做法没有任何法律依据。
3、建议：以特快专递的形式将书面辞职报告邮寄给单位，30天后离职。
或者干脆直接走人，无需绞尽脑汁想辞职内容。追问当时是在店铺写的一份辞职书，没有亲自提交上去，由收银发给店长的，去劳动局他说要证据证明是有提交上去的。请问今天的聊天记录可以当作证据吗？

热心网友时间：2023-10-14 06:00

看你是否和雇主签定了劳动合同。合同中是否明确乙方辞工的必要条件，如果你达到了条件，而雇主(甲方)不让你走。或采用克扣工资等方式不让你走。那你可到当地劳动局举报，申请劳动仲裁。你要提供合同原件。追问签了合同，但是他没有给我，签了全部在他那里，是不是要问他要回来

追答那你必须要回来。劳动合同签定后，应该是甲乙双方各保留一份。

热心网友时间：2023-10-14 06:00

他们给你跪了？他们收你房了？他们压你车了？那么扣你证件了？
顶多是没给你那月钱，怕什么，直接走，都不带犹豫的，仿佛你悄悄的来……

热心网友时间：2023-10-14 06:01

现在是年底了然后你当时是否有明确的书面申请？最好有公司领导的签名，如果都有可以在到期的时候用来跟领导说明，同时说年底回家有急事，现在一般都放假了，估计都会同意的！