我爸在七煤集团矿下井工作中脑出血死了,矿应该有什么说法啊
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发布时间：2024-10-02 17:25
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热心网友
时间：2024-10-06 12:27
第一种如果你父亲是该公司员工，有劳动合同，则受劳动法保护，在下井工作中脑出血死亡，可认定为工伤，如果你父亲有社保，可以走工伤保险（没有社保公司按社保规定金额进行赔偿），法律依据：
1.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2.《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
数额分地区不大相同，但估算（一）2万多+（二）？具体看您家庭情况+（三）2015年全国城镇居民可支配收入为31195元，从2016年1月1日至2016年12月31日工伤死亡的职工，一次性工亡补助金为31195元的20倍，即623900元
即您家将会获得64万元以上补偿。此部分为工伤保险出，如公司没给您父亲交保险，公司要赔付这些钱的。以上是第一种情况。
第二种情况。你父亲与公司是雇佣关系，签的是劳务合同，则如果能证明你父亲脑出血与下井工作有关，则按侵权法您家将获赔偿数额跟第一种情况差不多64万以上。如果不能证明脑出血与下井工作有关（我倾向于此种观点，脑出血属于自身原因突发疾病），则公司要给一定的经济补偿，现在相关案例来看（民事诉讼），补偿金额大概8—10万左右。
我上述结论是在您父亲下井工作是您父亲工作范围而言的，如不属于工作任务要自己承担责任的既不会获得赔偿。我以上所称“公司”是与您父亲签订工作合同一方，我没默认成您提问中的“矿”，您家需要找对承担责任的主体，即您说的“有个说法”。
如果应承担责任的公司方没主动出来跟您家谈赔偿问题或金额不合理，建议提起民事诉讼，也建议找个律师帮忙。也希望事情能圆满解决不像我说得这么麻烦。祝好。
