...已经做了半个多月,有急事想辞职,需要提前多久说。
发布网友
发布时间：2024-10-02 16:39
我来回答
共2个回答
热心网友
时间：2024-10-08 07:48
如果按照劳动法来说的话，未过试用期想离职的，提前一个星期辞职就可以了
热心网友
时间：2024-10-08 07:47
没有合同！随时可走！
...已经做了半个多月,有急事想辞职,需要提前多久说。
如果按照劳动法来说的话，未过试用期想离职的，提前一个星期辞职就可以了
...我因为有急事所以想跟老板辞职,我需不需要提前通知老板?
劳动者在试用期期间是可以辞职的，其提前三天就可以辞职，辞职到期以后，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各...
我上了半个月的班了,现在还是试用期,我因为有急事所以想跟老板辞职...
劳动者在试用期期间是可以辞职的，其提前三天就可以辞职，辞职到期以后，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各...
我现在在一个工司上班、干了半个月、想离职、却告知要提前一个月或扣...
不管他到那里。他事比你多吧。你就跟他两天，准给你。说：什么，家里有事啊，等着要钱啊，但是他知道说谎得，不过他还是得给你咯。哈哈
辞职一定要提前30天吗
辞职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。3、没有提前30天提出离职，用人单位...
公司规定辞职要提前一个月,但有急事需要马上辞职该怎么办?
跳槽一般公司都有规定的时间。我以前辞职也要在一个月前提交离职报告。他要利用这个时间招人，填补你的空缺，招人，还需要一定程度的交接。你以前的工作内容，主要是干什么都交给她。如果你想早点去，可以说一起招人，早点招人，早点接手你的工作，接管你的工作，然后再和老板沟通，有些事要早点去。如果...
...做事做满一个月了想辞职可是主管说必须提前一个月申请辞职才能辞否则...
劳动者辞职的，一般是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点...
想辞职提前多久说合适
在日本如果正式员工想提出辞职的话，基本上一个月左右之前就要和公司打招呼（或者说提出辞职后，工作交接等问题要花差不多一个月的时间都弄清楚后才可以离开）。即使在职期间找到新的工作，也要向新的用人单位将此情况说明。其实不说因为这都是约定俗成，你知我知的事情。况且如果说不干就不干的话，...
普通员工辞职需要提前多久?
普通员工想要辞职一般都要提前向领导知会一声，否则领导肯定会觉得愤怒，因为你的离去会不会组织和公司带来一定的麻烦，想要紧急招收一名员工可不是一件容易的事情。最好在离职之前40天左右向老板递交辞职信，辞职信里面最好说明自己离职的理由以及陈述一些对公司的感激之情，以便于假玉护理肖回来公司老板也...
公司规定辞职要提前一个月,但有急事需要马上辞职该怎么办?
公司有规定，辞职要提前一个月，如果说有急事需要马上辞职了，可以跟领导沟通啊，沟通好了就可以走啊。一般公司都会通情达理的
