...十八但是合同写的是未满十八周岁不能押钞公司还是让我上班现在想离职...

发布网友发布时间：2024-10-02 10:35

共4个回答

热心网友时间：2024-11-21 09:43

1、参加工作的劳动者的年龄是16岁以上而不是18岁以上，只是16~18岁不能从事高温、易燃爆等等岗位（可百度），特殊工种的经过审批后可以是16岁以下，如演员、运动员等等；

2、你应该告知单位，正式工提前三十日以书面形式通知（不是申请获批），试用期员工提前三日通知（不是申请获批）用人单位，可以解除劳动合同。（劳动合同法37条）；如果你连这3天或者30天都不想等，你可以和单位好好协商，单位也可以提出“因为你立即离岗造成人员缺失，给单位带来的损失由你承担”!

热心网友时间：2024-11-21 09:44

这个问题其实不要想复杂了，你打算离职的真实原因是什么？如果不想押钞，想换个岗位的话可以和公司领导协调换个岗位一下，如果还是协商不了，可以直接书面打好离职报告，一个月后直接办理交接

热心网友时间：2024-11-21 09:45

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2024-11-21 09:50

你好朋友，公司可能有公司的规定，首先你要去公司办公室写申请，然后办理好了才可以离职。