工伤应该在哪里报

劳动者在工作中受伤后，应立即向所在单位的负责人或安全管理部门报告工伤事故，并尽可能详细地描述事故发生的经过和受伤情况。单位应按照规定及时组织救治，并向当地的社会保险行政部门报告。二、准备相关证明材料 劳动者在申请工伤认定时，需要准备一系列证明材料，包括但不限于：工伤事故报告书、医疗证明、...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

律师解答 如果是要申请工伤认定，应当在统筹地区社会保险行政部门申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...

1、报告工伤：首先，在发生工伤或职业病后，被害人或其亲属应尽快向所在单位或当地劳动保障监察部门报告。2、派出医院鉴定：单位或劳动保障监察部门需要安排受害人到指定医院进行诊断鉴定。3、工伤认定：医院将鉴定结果报告给社会保险经办机构，社会保险经办机构根据鉴定结果，结合调查核实情况，作出工伤认定决...

工伤职工在工伤认定之后就可以携带相关证明资料和医疗费用票据到医保部门进行报销了，对于工伤伤情较重，需要进行工伤鉴定的；则应在鉴定完成后，将相关资料连同劳动能力鉴定决定书一并提交社保经办机构办理医疗费用报销手续。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...

报工伤应该去当地的劳动保障部门或者社会保险部门。详细解释如下：1. 工伤认定的重要性：工伤是指在工作过程中因工作原因造成的伤害或职业病。为了保障劳动者的权益，许多国家都设立了专门的劳动保障部门或社会保险部门来处理工伤相关事宜。2. 工伤认定的流程：当劳动者在工作中受伤时，首先需要到企业的人事...

明确答案：报工伤通常要向当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障部门进行申报。详细解释：1. 了解报工伤的主体部门：在国内，关于工伤的处理和管理主要由人力资源和社会保障部门负责。这些部门会根据劳动者的权益来保障工伤保险的执行，其中就包括了工伤认定和申报。因此，劳动者在遇到工伤问题时，首先应该...

法律分析：报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤...

法律分析：工伤找当地的人社部门，工伤保险的赔付是由工伤保险基金和用人单位共同赔付的。属于人力资源和社会保障局负责。 在社保窗口递交材料就可以了。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。法律依据：《工伤保险...

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十八条 ...

在劳动过程中，如遇到工伤事故，劳动者或其亲属需了解工伤认定的申请流程，确保自身权益得到保护。首先，应由用人单位在事故发生之日起30日内，向当地劳动保障行政部门申报工伤。若用人单位未在规定时间内申报，则工伤职工或其亲属、工会组织有权在1年内直接向劳动部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，...