上班时间突发急性脑中风公司没有赔偿医疗费误工费就解除了劳动合同

发布网友发布时间：2024-10-02 08:29

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热心网友时间：2024-10-02 10:39

在上班时间突发脑中风，只要是在医疗期间，公司是不可以解除劳动合同的，医疗期外用人单位如果想解除劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
所以你公司已经违反了《劳动法》，你可以让家人去公司找老板协商，实在不行就走法律程序。

热心网友时间：2024-10-02 10:38

在上班时间突发性急性中风，公司应该给予补偿，并且不能够解除劳动合同的，如果这样的话，你可以去劳动部门申请仲裁要求赔偿